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今年的国产动漫市场，中国奇谭无疑是口碑最好的一部作品。尤其是第一个故事，小妖怪的夏天，更是让人眼前一亮。接下来根据我的职场经验，谈谈对这部作品的认识。
不要过度美化领导
故事的开始，大王召集属下开会，小猪妖作为底层的小妖，只能站在队伍的最外围。虽然充满好奇，可这个阶段的他，根本无法接触到心中无比憧憬的大王，甚至远远地看一眼大王的长相都做不到。
这个片段当中的小猪妖，就像是初入职场的小菜鸟，公司的高层根本就接触不到。老板是个怎样的人，除了名字之外，大多只能靠猜想。
片中的大王，只出现了声音和一片光晕，很有可能在小猪妖的想象当中，大王就是那种无所不能的存在，像是天神一般，闪闪发光。
在职场当中，新人很容易像小猪妖一样，因为不了解而多度美化自己的老板。认为他一定是一个能力超强，具备自控力，社会责任感，懂得用认识人，总之就是非常完美的存在。
想象当中的老板太过出色，原本也没什么。只是需要注意一点，不要对老板期望过高，认为老板就应该事事都能做出最正确的决定。其实很多时候他们就是普通人，也会犯错，也会有看不准的情况。他对于唐僧一行人的错误预估，就充分证明了这一点。
这里就出现了第二个问题，老板或者是上级做出错误的决定，我们要不要在执行的时候自主地做出调整？
领导永远是对的
动画当中，通过做箭这件事情给出了一种答案。小猪妖在执行做箭任务的时候，发现箭的准头存在问题，自主地做出了改良看起来没什么问题对不对？可结果呢？他因此受到了熊教头的责备。
作为职场菜鸟的小猪妖犯了另外一个错误，表现得太过积极，积极到不服从领导的安排。要知道，职场当中的竞争无处不在，大家除了是同事，上下级关系之外，更是直接的竞争者。
小猪妖将箭擅自作出改良，就是在间接地对熊教头和其他小妖说，领导的交代是有问题的，你们都没发现，就我发现了。
熊教头作为领导，自然会觉得自己的权威性，专业性受到了冒犯，挑战，因此看小猪妖不爽。
这和小猪妖的改良是对是错关系不大，所以很多人会告诉我们，职场第一定律就是领导永远是对的。如果你觉得他错了，请参考第一条。
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