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进入新公司才发现怀孕怎么办？台湾职场对孕妇来说，不算很友善，有女网友近日就发现自己怀孕，但才刚拿下新的工作，不知道该怎么做，是否会因为怀孕影响公司。话题引起讨论，也掀起两派网友论战，有人直言「当你同事真可怜」，也有人反批，「怀孕并不可耻，可耻的是不懂得尊重孕妇的人」。
没想到，就在登记前原PO赫然发现月经好像迟到了，验孕验出两条线，非常意外不知道该怎么办，也担心体检检查出来的，会不会被临时取消offer，希望大家有意见可以提供给她参考。
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文章一出，就有过来人以自身经历分享，「我刚入职第三天才发现怀孕了，后来也因为不想对不起公司，拼命加班努力学习，给自己压力太大，导致小孩吸收不到养分，提前36周就出来了。我是做到生的完全没请安胎假，好险靠后期努力让他养的肥肥的」，也劝她「如果要生，要好好调整一下心态，别给自己太大压力，会影响肚子里的宝宝」。
此外，也钓出行政职回应，「不知道你是不是有做过行政职，行政其实事情很多要做不轻松喔，刚入职3个月因为要学的东西很多，一定会比你想的累很多」、「身为行政我觉得可以先离职，之前找过行政面试者，其中有一位已怀孕满3个月，相对你现在更稳定些吧？主管还是不愿意她来面试，所以我觉得你进去后要产检会孕吐，目前看来要搬水有点危险，你一不小心重心不稳怎么办」。
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此外，网友们也直言，「行政就算了，同事一定超X，刚入职就一直请假做产检，工作还要找人顶」、「当你的同事真可怜」。另一派网友则挺孕妇，「怀孕并不可耻，可耻的是不懂得尊重孕妇的人。 他们也都是从妈妈怀孕才能生出来的不是吗？」、「我帮怀孕的同事多分担工作一点负面情绪都没有耶，如果大家都那么爱计较那我建议女生都不要怀孕好了」、「唉，台湾不愧是生育率最后一名的国家，真的是生育和职涯选边站」。
后续原PO补充，目前人资跟主管都知道了，还有再招同部门的新人进来，所以主管也已经分配好工作内容，自己会以完全文书工作为主，「每个人看待的状况跟立场都不同，来自四面八方的意见我认为都是好意提醒跟友善提供解决办法，也希望大家不要用有色眼光看待公司里的孕妇」。
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